Patrícia Oliveira-Silva

Patrícia Oliveira-Silva

Faculdade de Educação e Psicologia

Universidade Católica Portuguesa (Porto)

Patrícia Oliveira-Silva es licenciada en Ciencias Biológicas con especialización en Neurofisiología Humana y doctora en Psicología Clínica. Desde 2015, dirige el Laboratorio de Neuroconducta Humana (HNL) en la Facultad de Educación y Psicología de la Católica – Porto, bajo un plan estratégico centrado en desarrollar un ecosistema de investigación vibrante, inclusivo, internacional e interdisciplinario sobre el Desarrollo Humano dentro del CEDH. El HNL se ha centrado en (i) llevar a cabo investigaciones de Neurociencia Aplicada de impacto, (ii) fomentar un entorno seguro y estimulante para los investigadores en etapa inicial (ECR), y (iii) promover asociaciones y colaboraciones internacionales. Es miembro del Consejo Científico de la FEP, de los consejos editoriales de revistas científicas y de grupos de investigación internacionales como la red Affect, Personality and Embodied Brain – APE del Reino Unido. Actualmente, se desempeña como vicedecana de la Facultad de Educación y Psicología (FEP), supervisando la internacionalización, la investigación y la responsabilidad social. Su trabajo interdisciplinario ha profundizado la comprensión del Desarrollo Humano y ha ampliado los límites de la investigación en neurociencia convencional. Al explorar nuevos territorios y aplicar técnicas y conocimientos de neurociencia, ha abordado problemas sociales urgentes en colaboración con actores influyentes, impulsando cambios significativos. En colaboración con la Católica Porto Business School, ha desarrollado recientemente una iniciativa de investigación para cerrar la brecha entre los aspectos teóricos y prácticos del desarrollo del liderazgo en entornos multiculturales y globales a través de la neurociencia, aprovechando su experiencia en el compromiso global en la educación superior. Un objetivo principal de este esfuerzo es mejorar la comprensión de cómo el reconocimiento de la diversidad y la práctica de la humildad y la empatía cultural contribuyen a resultados efectivos de liderazgo global. A medida que continúa uniendo los mundos de la neurociencia y el desarrollo del liderazgo global, su trabajo busca motivar e impactar a la próxima generación de líderes, cultivando las habilidades necesarias para navegar las complejidades de un mundo en rápida globalización con empatía, innovación y resiliencia.

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